望奎法院“以案为鉴、优化环境”
专题警示教育活动实施方案
按照全市作风整顿优化营商环境领导小组政法专项组、县政法委的工作要求部署，结合我院作风整顿工作实际，决定在我院开展“以案为鉴、优化环境”专题警示教育活动，特制定本方案。
一、工作目标
为深入贯彻落实省市县委作风整顿优化营商环境动员部署大会精神，充分发挥反面案例在作风整顿中的震慑推动作用，是我院干警真正受到触动、引以为戒，牢记“作风建设永远在路上”。从而不断深化作风整顿，推进望奎法院司法作风不断好转、司法公信持续提升，为县域经济发展提供有力司法保障。
二、工作内容
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集中学习
9月30日前，要以习近平总书记系列重要讲话特别是对我省两次重要讲话精神、省委书记张庆伟在省直机关作风整顿暨优化发展环境警示教育大会上的讲话及四个通报为主要内容重点学、深入学，持续“补钙”“充电”。组织“五个一”系列活动：组织一次中心组学习，党组要组织一次集中学习，达到层层学，全员学，让每一层级、每位干警都参与其中、受到教育；观看一次专题警示教育片，耳闻目睹接受警示教育；搞一次讲座，围绕预防职务犯罪做专题讲座；搞一次反面案例剖析，对照学、反思学，深入反省自身问题，触动思想、触及灵魂；交流学习体会，结合学习教育情况，每名干警都要撰写一篇心得体会。
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专题讨论
9月12日前，通过集中讨论、书面自省等方式，组织安排反面典型案例专题讨论，讨论是要结合工作实际谈体会。要结合案例、联系实际、直面问题展开讨论，真正做到自我剖析。召开一次作风整顿暨警示教育大会，交流专题观点与成果。
（三）开展“回头看”活动
严格按照“一把手”对领导班子和班子成员负责，班子成员对分管中层干部负责，科室负责人对干警负责的工作要求，聚焦“深查细剖、找准问题”进行“回头看”。对照新要求新标准，以及专题警示教育活动中发现的新情况新问题，重新审视领导班子整改台账和班子成员、全体干警整改清单，进一步查缺补漏、充实完善，提升标准、提高门槛，从严从实抓好整改。
（四）逐一排查“风险点”
对照通报案例和自身实际，对全院干警可能出现的“风险点”进行全面细致排查。建立岗位责任“风险点”清单，对履行岗位职责可能存在的作风问题逐一列出、时刻提醒。要完善风险防控机制，围绕作风问题“风险点”严抓严管，防止作风问题形成违纪案件。
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开展提醒谈话活动
9月30日前，各庭科室领导带领干警进行提醒谈话，针对问题实际谈话要以案为鉴、以案说法，把作风建设的重要性说明，把“坏作风”的危害讲清，把存在的苗头性倾向性讲透，敲响警钟、防微杜渐，防止干部身上的小毛病演变成大问题。
三、有关要求
各部门要坚持以警促学、以警促查、以警促改，把“以案为鉴、优化环境”专题警示教育活动作为推动法院作风整顿的一项重要内容，精心组织，落实责任，各部门要认真履行警示教育活动工作方案，落实责任主体，高标准完成“五个一”规定工作的基础上，结合审判工作特点，进一步丰富警示内容、创新教育载体，把专题警示教育活动严抓落实，以上率下，领导带头，带动广大干警一专题警示教育的实际成果推进问题整改取得扎实成效。突出重点，精准发力，不断提升服务质量，提高工作效能。全程督导，严肃问责，对整改台账和整改清单落实情况进行重点督导。
望奎县人民法院
2018年9月25日
