为扎实推进法官深入群众，深入实践，结合望奎法院工作实际，进一步加大对一线法官培养锻炼力度，积极构建多形势、全覆盖的基层队伍培养锻炼体系，特制定此方案。

    一、指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，以学习贯彻十八大精神为动力，以全省、全市法院工作会议精神为指导，以能力建设为目标，认真做好对一线法官的培养锻炼工作，全面适应审判事业大发展、快发展的需要。

    二、组织领导

    为使此项工作落到实处、收到实效，决定成立工作组织，强化对此项工作的领导。领导小组组长由党组书记、院长裴景田同志担任，领导小组成员由副院长刘卫华同志、政工科长张万忠同志、审判管理办公室主任王春阳同志、办公室主任刘彦涛同志组成，领导小组下设办公室，办公室主任由政工科长张万忠同志兼任。

    三、工作目标

    在法官能力建设上，坚持“两手抓”：首先，强化学习培训提高。通过学习培训方式提升干警素质，制定业务学习培训工作方案，每个季度分别举行两次业务骨干传授、观摩开庭、案件研讨、书记员技能竞赛等活动，促进法官能力提升和适应新形势下审判工作需要。其次，下派岗位锻炼。第二季度开始下派干警到立案庭、信访办进行立案服务和疑难信访处置锻炼试点工作。即选派4名年轻干警（其中包括2名年轻法官）下派挂职，挂职时间为6个月。第三季度，在总结下派干警锻炼工作经验的基础上，开始进行基层人民法庭干警进机关和选派法官到辖区村委会进行“法官当村官”挂职锻炼工作。试点在卫星、先锋法庭各派1名年轻法官到基层法庭驻地的乡镇所属的村委会挂副职进行锻炼，挂职时间均为6个月，至2013年年末结束。

    四、推进措施

    为切实保障干警锻炼、培养工作目标实现，我院经过认真研究讨论，上挂下派人员名单已经确定，并已报送县委政法委和组织部门进行备案，同时我院还研究制定出台了《干部上挂下派锻炼实施办法》和探索建立了提升干警素质、能力等工作机制，确保队伍能力建设得到进一步加强。

                                                                           二0一三年四月一日