为激发广大干警工作热情，树立起爱岗敬业、勤政务实的优良作风，大幅提高审判工作质量和效率，院党组研究决定在全院范围内深入开展“四个五”工程评选活动。2012年度在全院范围内评选出五个先进集体、五名优秀审判员、五名优秀书记员、五名优秀法务工作者，并对先进集体和个人予以物质奖励。

    一、先进集体评选条件

    1、审判业务部门办案数量多、案件质量高、社会效果好，民事案件法职人员人均60件以上，商事案件40件以上，刑事案件25件以上，执行、非诉执行15件以上。

    2、诉讼结案率达到90%以上，执行结案率达到80%以上， 民商事调撤率86%以上。

    3、上诉率不超过本庭案件的6%。

    4、年度内无超审案件、无违法审判案件、无新访案件、无媒体曝光或重大影响案件。

    5、更审改判案件不能超过本庭结案的1%。

    6、案件检查差错率不能超过25%。

    7、行政部门能够较好履行部门职责，出色完成本职工作任务和领导交办事项，未出现贻误工作现象。

    8、本部门干警能够严格遵守“四个一律”和“五个严禁”，无违法违纪问题。

    9、本部门干警能够严格遵守工作纪律，坚守岗位，积极参加院里各项活动，考勤考核表现良好，人均出勤率90%以上。

    二、优秀审判员评选条件

    1、必须是具有法职的审判人员或执行人员，即从事刑事、民商事、行政审判法官或执行法官。

    2、个人办案数量较多，民事案件案件60件以上、商事案件40件以上、刑事案件25件以上、执行、非诉执行案件15件以上，或在重大案件审判执行中表现突出的。

    3、年度内无更审、改判和超审限案件，案件质量高，在案件检查中无严重质量问题，并且承办案件评查优秀率达70%以上。

    4、诉讼结案率92%以上，执行结案率82%以上，民商事调撤率86%以上。

    5、上诉率不超过年度本人办结案件的6%。

    6、年度承办案件无信访案件、媒体曝光或重大影响事件。

    7、严格遵守“五个严禁”，无违法违纪问题。

    8、模范遵守院里各项规章制度，考勤考核表现良好，出勤率90%以上，业务考试成绩优异。

    三、优秀书记员评选条件

    1、精通书记员业务，胜任记录、打字、卷宗装订等项工作任务。

    2、字迹工整、卷宗整洁，在案件质量检查中存在问题较少，且能认真及时整改，不发生反复出现的低级错误，无严重质量问题。

    3、工作认真负责，服从大局，听从指挥。

    4、热爱学习、钻研业务，在业务考试中成绩优异，在业务比赛中表现突出。

    5、模范遵守院里各项规章制度和工作纪律，考勤考核表现良好，出勤率达到90%以上。

    6、无违法违纪问题和不良反应。

    四、优秀法务工作者评选条件

    1、范围包括政工、纪检、办公室、研究室、信访办、法警队、法庭办、审监庭。

    2、胜任本职工作，能够较好地执行所属岗位的各项规章制度，按照各自的岗位分工出色地完成工作任务。

    3、主动为审判工作提供服务和保障，讲大局、讲配合，未出现因个人工作疏漏而影响审判工作的情况。

    4、能够及时完成领导交办的各项工作，模范地遵守工作纪律，坚守工作岗位，未有因擅离职守而贻误审判工作的不良记录。在业务考试中成绩优异，考勤考核表现良好，出勤率达90%以上，无违法违纪问题和不良反应。

    五、评选方式

    1、先由各基层单位推荐。

    2、由政工科及相关部门，如实提供个人岗位目标完成情况和考勤考试等有关情况。

    3、根据评选细则的具体要求，由政工科结合个人工作情况和日常表现提出人选，由党组会议决定产生。